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      齊魯晚報.齊魯壹點:三只“瞪羚”誕生記——東方電子集團的創新發展故事
      發布時間:2022-09-06
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           最近,煙臺東方電子集團家有“喜事”。集團公司大家庭中喜迎“三胞胎”誕生,他們有一個共同的名字——“瞪羚”。

          個頭不大、跑得快、跳得高,人們將一種高成長型企業稱之為“瞪羚企業”。一家企業何以一次性孕育出三只“瞪羚”?雖為一母所生,但又子子不同。帶著疑惑,記者近日走進企業深入采訪,揭開三只“瞪羚”的誕生秘訣,而這正是這家企業創新發展的縮影。

      一母所生,子子不同

      分別在各自領域嶄露頭角

      圖|玉麟員工在裝配設備

      今年7月,2022年度山東省“瞪羚”企業名單公布。煙臺共有61家企業上榜,數量居全省第3位,而東方電子集團成為最大贏家。

          三胞瞪羚”,根據成立時間不同,“老大”是煙臺東方電子玉麟電氣有限公司,“老二”是山東國研自動化有限公司,老三”煙臺東方智能技術有限公司。

          “老大”,東方電子旗下唯一一家專注從事電源領域的子公司,身小靈活專注,善于騰轉挪移。

          煙臺東方電子玉麟電氣有限公司總經理張干介紹,企業改名叫煙臺東方電子玉麟電氣有限公司,還要追溯至2001年。其前身是一家中外合資企業,在國內電源設備配套領域有一席之地。然而,隨著業績的攀升,企業經營思路與集團公司發展方向出現偏離,導致隨后幾年的業績徘徊不前,到2019年跌落最低谷。當時,員工士氣低落,人心渙散,50多人的團隊虧損超過500元。

          20196月,東方電子集團決定重振電源業務,精挑細選了具備豐富市場營銷、供應鏈管理經驗的新管理團隊接手玉麟,同時,成立了一支精進管理團隊,幫助公司梳理各核心業務流程,把集團公司的精進管理理念體系,全面宣貫給員工。

          精進模式為玉麟注入新的理念,員工看到了希望。2019年當年,公司業績就從800萬躍升到5000萬;2020年新中標合同額1.32億元;2021年實現銷售收入9900萬,扭虧為盈;2022年就建立起了穩定的、持續的盈利模式……

          “老二”,山東國研自動化有限公司,成立于2018年,前身是做工業自動化的煙臺英達康有限公司,以工業互聯網為基礎,也是東方電子集團公司工業IT戰略方向的核心企業,它的特點是腿長,跳得高。

          近年來,在數字經濟的加持之下,這家致力于工業自動化業務領域的企業,開始加大創新轉型力度,沿襲能源領域客戶,并向其他行業探索。

          譬如,水泥行業在“碳達峰、碳中和”大政策背景下,客戶迫切需要一套既能管理能源,又能通過管理生產過程實現節能降耗的系統。

          為了滿足客戶的需要和嚴格質量要求,克服國外技術產品“水土不服”的問題,老二的“管家”山東國研自動化有限公司總經理勇帶領公司的研發精英團隊,一邊設計編碼一邊與用戶業務場景對接,快速迭代升級,用了不到一年時間,成功研發出“水泥生產與能效管理平臺”。

          該平臺不僅讓企業業績破億元大關,還取得了明顯的降耗效應,目前一噸熟料一年耗能降低了1.5%。

          說起降耗,不得不提“老三”,煙臺東方智能技術有限公司,特點是眼大,看得遠。企業雖年齡不大,但眼光獨到,瞄準低碳節能領域,專注于冷熱電業務,千方百計為客戶降低能耗,節約開支,為建筑物安裝“節能大腦”。

          “現在一般建筑的冷熱能耗能占到70%左右,”煙臺東方智能技術有限公司總經理孫愛國告訴記者,“我們就是通過自主研發節能智能控制產品、云服務系統這樣的'節能大腦',通過自動化、智能化、數字化、信息化技術實現對冷熱電傳統行業的再造和升級,讓樓宇的冷熱電能耗和運營成本降低?!?/span>

      據了解,以東方電子集團本部一座樓宇來說,裝上“節能大腦”,一年可節能36%,園區80%的能源可以實現自給自足。除此以外,老三還服務了工業企業、辦公、醫院、酒店、高校等領域項目800余個,建筑面積約2000萬平米。為美的、海爾等客戶配套定制化節能智能解決方案,為青島、鄭州、武漢、重慶、合肥等城市30余條地鐵線提供節能智能產品和服務?!拔覀円呀泴嵤┑捻椖科骄澞苈蔬_20%-60%,每年減少碳排放20萬噸?!?/span> 

      天時地利人和

      創新環境提供了必要的要素保障

       圖|客戶在了解國研公司系統

          最近,這三只“瞪羚”還在馬不停蹄地為各自的客戶奔忙著。

          至此,東方電子集團下轄的13家經營性中小企業中,有6家省級“瞪羚”企業,占比達46.15%。另外還有5家山東省“專精特新”中小企業,2家國家級“專精特新”小巨人企業。

          “發展這么快,完全得益于集團公司的支持。”“是集團的戰略眼光和對人才引留的魄力,深深影響了我們”“我們背靠集團,是集團為我們搭設舞臺,我們只管跳舞就好?!?

          采訪中,三只“瞪羚”不約而同地將榮譽歸功于自己的母體——東方電子集團。

          問渠哪得清如許,為有源頭活水來。到底是什么樣的母體公司,能孕育出這么多優秀的孩子?

          “東方電子的創新環境,為孩子們的成長提供了必要的要素保障?!睙熍_東方電子集團組織宣傳處處長翟曉磊告訴記者。

          創新,是企業立足市場需求,提升核心競爭力的重要力量,也是新時代社會主義現代化強省建設的“牛鼻子”。山東省2022年工作動員大會上明確提出“十大創新”,就包括加強科技研發創新、人才引育創新、營商環境創新、數字變革創新、產業生態創新、要素保障創新、民生改善創新、風險防控創新、文化宣傳創新、推進落實創新等。

          近年來,東方電子集團持續緊跟政府的規劃部署,在數字經濟和雙碳戰略的加持下,立足傳統能源領域業務,積極向數智化轉型,加快“工業控制、工業軟件、工業IT、工業互聯網”領域戰略布局,加大雙碳技術、產品和服務上的創新,依托綠色低碳產業鏈優勢,打造覆蓋“綠色能源建設+智慧能源管理+智能運維+碳資產管理”綜合能源服務全產業鏈生態圈,依靠科技創新、人才引育引領企業發展進入快車道。

          傳統意義上,東方電子是做電力、能源行業的,和工業制造行業距離很遠。如何將積累的數字化技術與工業行業相結合,為客戶創造價值?

          “開發自主創新性產品”——這是國研創業團隊的共識。“為了發展,不斷思變創新”,李勇稱,“我們正是在為傳統電力客戶服務的過程中,不斷迎合市場和客戶需求,重組優化業務方向,才走到今天?,F在的東方,已經不單單是電力系統自動化業務服務商,更是依托電力自動化技術實現了數智化轉型的能源綜合服務商?!?/span>

          服務過程中,錨定節能降耗不放松。“要絞盡腦汁地想怎么能將能耗降一點、再降一點?!睂O愛國坦言,“所謂‘節能大腦’,就是要讓節能效應可感可知,為客戶省錢?!?/span>

          “一方面我們把艱澀難懂的數據變成實際發生的業務,從能源數據到收費數據再到工單數據,讓企業時刻掌握盈虧數據,優化能源效率和管理效率?!睂O愛國解釋說,“另一方面,我們把數字化節能服務變成產品,幫助更多的運營類客戶實現節能增效,助力客戶實現數字化轉型和新舊動能轉換?!?/span>

          企業生命力的強勁與否,除了能效的高低,還在于人效的優劣。

          近年來,東方電子集團大力弘揚創新精神、工匠精神、勞模精神,成立了多家人才創新工作室“大數據應用工作室”及眾多的封閉研發工作室,鼓勵員工們勇于創新,爭做有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的新時期產業人才。

          張干是2019年隨集團派駐的管理團隊一起進駐的玉麟。面對幾近破產的玉麟,他聚焦精進管理,重視創建“企業意見箱”,從最初鮮有人響應,到今年年中大會收到400多條有效改進意。“并不是我們的企業越發展問題越多,而是員工主人翁意識逐漸增強,把公司當成自己的,真正地想把做好!”張干欣慰地說,如今“提意見”這項制度已成為員工們的自覺行為。

          “有一個好的平臺,再打開員工們的需求,以人為本,馬不揚鞭自奮蹄?!鄙先稳陙?,這是留給張干最大的感受。

      連續十五年企業在“精進”

      未來持續靠創新推動成長

          圖|智能技術公司在研討業務

          正是在這樣的氛圍下,東方電子集團連續十五年營收保持兩位數增長。特別是新冠肺炎疫情暴發兩年多來,公司狠抓防疫經營兩不誤,各項業務不降反增,呈現出強勁發展態勢,2021年全年較2020年收入增長20%,利潤增長31%,走在了行業的前列。

          近兩年來,集團先后榮獲“山東省全員創新企業、山東省智能制造創新創業大賽第一名、煙臺市創新驅動發展獎”等榮譽,集團多家公司入選國家級“專精特新”中小企業、山東省科技領軍企業百強、山東瞪羚企業,權屬威思頓公司上榜“國家級制造業單項冠軍”,海頤軟件開發的NQI+服務云平臺作為全國首創的質量基礎設施“一站式”服務平臺,成為山東省推薦國務院質量激勵的唯一項目……如今,企業榮譽已鋪滿了不知多少面墻。

          然而,在雙碳、數字經濟的政策藍海下,在省市各級政府、部門的大力扶持下,東方電子集團似乎遠不滿足于此。

          翟曉磊稱,未來,東方電子集團黨委將深入貫徹新發展理念,在前期改革取得成果的基礎上,不斷鞏固加強“精進模式”,持續深化改革,以改革助力創新,推動企業健康、快速發展。

          “我們自主研發的創新系統,就好比是為企業做了一套‘智腦’,將各個模塊的自動化系統整合起來,為更高層次的生產運營決策提供支撐,未來還可利用模型驅動,為不同客戶定制不同的產品,”作為專為油氣運營和傳統制造企業做數字化轉型服務的企業,李勇表示,“眼下公司掌握了一套行之有效的創新密碼,完全有能力勝任不同行業領域的客戶轉型需要,為企業發展駛入快車道奠定了堅實的基礎?!?/span>

          短短三年時間,國研公司的經營規模和盈利能力就擴張了3倍多。眼下,公司又中標“海信集團能源管理系統推廣項目”,將實現對海信旗下所有工廠的能管系統全覆蓋。

          而玉麟公司目前已發展成為國內電源種類最齊全的專業廠家之一,產品應用場景從6kV配電室到750kV特高壓變電站,還是國內為數不多的750kV站用直流電源的生產廠家之一。

          從模塊電源到智慧變電站并聯直流電源系統,從電網到軌道交通,挑戰過一個個行業小山峰后,眼下,玉麟電氣正在進軍全國產化儲能BMS和配電標準電源領域,并且已在國內多地取得了業績。張干滿懷信心地說:“我們有成熟產品、有新課題、新技術積累,只在等待一次全面突圍的機會……”

          除了在老本行電力能源領域創造價值之外,近幾年東方電子還緊跟時代和行業發展趨勢,將大數據、云計算、人工智能、5G等新興技術與互聯網深度融合,在智慧城市的構建上進入深水區。

          “低碳節能遠不止是一個方面,它已經滲透到生活的方方面面,形成了一張能源互聯大網?!睂O愛國,“我們必須為客戶著想,以‘互聯網+節能運營’為核心價值打造云服務體系,為客戶提供安全、低碳、智慧的解決方案,幫助企業建立資產全生命周期的能效人效管理,以更好地幫助企業節能降耗,降低運營成本?!?/span>

          未來的競爭是科技的競爭,是創新能力的競爭,也是戰略遠見的競爭。作為一家集科研開發、生產經營、技術服務、系統集成于一體的高新技術企業集團,東方電子將始終把科技創新放在第一位,繼續圍繞全息感知、融合創新等方向,在電力物聯網、數字化電網、綜合能源管理、智慧城市、云服務與大數據等領域深入研究;加強理念、思維方式、技術、產品、平臺、應用等各方面的精確創新,以創新來推動相關行業持續成長。

      (齊魯晚報.齊魯壹點 記者閆麗君)

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