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      齊魯晚報:加快產業轉型升級,東方電子集團構建綠色低碳數字化產業集群
      發布時間:2022-10-12
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      日前,東方電子集團三家權屬企業一并入圍煙臺市200家倍增培育企業名單,這是集團公司近年來扎實穩步的改革創新所綻放的成果。據悉,東方電子已連續15年實現兩位數的高質量穩健增長,即使是在經濟下行、行業洗牌、疫情沖擊等疊加的周期內,仍保持了兩位數的高速持續成長。

      未來,公司將持續以企業本源為綱、用數字轉型賦能,致力于構建數字化企業,賦能數字化社會,持續深化改革,鞏固成果,不斷以改革助力創新,為客戶、為社會不斷創造價值,推動企業健康、快速、高質量發展。

      堅持黨建引領,推動黨建與企業業務全面創新融合

      近年來,東方電子集團黨委深入貫徹新發展理念,持續打造“精進模式”政治生態,將政治生態建設作為強化黨建工作的戰略抓手,實現黨建與精進業務“雙戰略”融合,推動黨建與企業業務全面創新融合。

      共建“黨建+培訓”平臺。成立東方精進學院,輸出精進管理成功經驗,下設黨建培訓系,實現精進培訓與黨員教育平臺共建、資源共享,增強教育實效。啟動“精進啟智”培訓計劃,2022上半年培訓300余人次,將心理學專業測評工具引入到干部人才的選拔考察體系當中,拓寬考察維度,增強考察實效。豐富“黨管人才”載體。由黨委主抓,實施“職業導師制”,以師傅帶徒弟,通過支部推薦、主動吸納優秀黨員擔任導師,發揮骨干黨員的先鋒和引領作用,年均培養年輕骨干人才百余人。啟動“后備人才提升工程”,建立精干的后備人才庫,重點培養、動態調整。實施“雙培養”機制,將黨務工作經歷和成效作為選拔復合型干部人才的重要條件,寫入制度、落在實處。

      搭建“黨建+業務”創新平臺。以骨干黨員業務創新為突破口,推廣建立黨員創新工作室、齊魯工匠工作室、勞模創新工作室等,涵蓋業務培訓、技術攻關等環節,充分激發基層黨員干部的創新力、引領力和號召力,讓黨員創新更接地氣、更聚人氣,更有實效。

      創新打造“黨建+EAP”工作模式。在行業內率先將員工心理健康教育工作融入思想政治工作,創建完成了“企業EAP建在支部”的具有東方特色的黨建工作制度,推動“黨建+業務”模式走向深入,實現了黨員活動室全覆蓋。

      加快產業轉型,打造綜合能源服務全產業鏈生態圈

      值得一提的是,近年來東方電子集團在產業轉型升級和構建新產業集群方面取得了較大的成果。

      東方電子集團董事長楊恒坤介紹,集團依托綠色低碳產業鏈優勢,打造覆蓋“綠色能源建設+智慧能源管理+智能運維+碳資產管理”的綜合能源服務全產業鏈生態圈。

      集團權屬企業東方電子股份公司參與并實施的“十三五”國家重點研發計劃廣州明珠工業園“工業園區多元用戶互動的配用電系統關鍵技術研究與示范”項目,作為科技創新優秀成果亮相國家“十三五”科技創新成就展,2022年該項目成功入選山東省國資標桿項目名單。

      集團權屬企業東方電子股份公司參與實施的廣州明珠工業園區國重項目、紫光零碳智慧園區綜合智慧能源項目、粵能投虛擬電廠管理平臺等三個項目分別獲得“2022年綜合智慧能源優秀示范項目”獎項。

      在經過幾年的改革推進工作和成果鞏固后,東方電子集團先后成功入選國家節能專家庫機構成員名單、山東省全員創新企業名錄。2022年,集團權屬企業東方電子股份公司“能源互聯網服務創新中心”成功入選山東省發改委“省級服務業創新中心”名單?!癊2800區域綜合能源管理系統”成功入選工業互聯網試點示范項目名單——工業互聯網平臺+綠色低碳解決方案試點示范十大項目。

      此外,集團權屬企業威思頓公司獲批設立“博士后科研工作站”,為公司再添國家級創新平臺;東方電子集團的“東方電子股份DF9312-E0J2標準化集中式站所終端軟件V1.0、海頤數據探索分析平臺V1.0、縱橫科技智慧安全管理系統V1.0”等5個軟件產品入選2022年第六批山東省首版次高端軟件名單,數量居煙臺市第1位。

      深入改革創新,連續15年實現兩位數的穩健增長

      集團公司成功完成混改,搭建高新技術創新產業投資平臺,加快“資本+實業”外延增長,在國內工業互聯網、新能源、特種芯片設計等領域投資培育多個“獨角獸”和潛在上市資源,加快培育形成新的產業集群。

      集團權屬企業東方電子股份公司與天津軌道交通集團、中國鐵路通信信號上海工程局集團達成戰略合作成立合資公司,有助于實現公司綜合監控平臺集成運行業績突破、供電系列產品銷售以及新產品新技術的應用試點等目標,引領公司軌道交通產業結構的進一步升級。

      通過近兩年的努力,東方電子集團在新一代信息技術領域,入選山東省“十強”產業集群領軍企業名單。2022年,集團公司入選“山東省軟件和信息技術服務業綜合競爭力百強企業”名單第二名,集團權屬企業海頤軟件公司亦同時入選山東軟件企業百強第二十三名,集團權屬企業東方電子股份公司和東方縱橫公司還入選第二批“現代優勢產業集群+人工智能”試點示范企業及項目名單。

      此外,東方電子集團還深入推進“三項制度”改革,目前,集團已實現經理層任期制和契約化管理,探索實施了職業經理制度,取得初步成效,在分配制度改革方面實行了精進發展業績獎勵;人才制度培育方面,2022年上半年,集團范圍內新招聘本科學歷以上員工近500人,在穩就業、助推地方經濟發展方面彰顯了國企的責任與擔當。

      未來,東方電子將繼續圍繞全息感知、融合創新等方向,在電力物聯網、數字化電網、綜合能源管理、智慧城市、云服務與大數據等領域深入研究;加強理念、思維方式、技術、產品、平臺、應用等各方面的精確創新,以創新來推動相關行業持續成長。

      2022年10月11日《齊魯晚報》J25版

        https://epaper.qlwb.com.cn/qlwb/content/20221011/PageArticleIndexLB.htm




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